Peter Palmers Perspektiven

Gedanken zu Teams, Kommunikation und allem, was ich für erwähnenswert halte

Edo Zanki

„Wir zählen hier Treffer – keine Fehler“ – Edo Zanki

Team Coaching

Shut Up & Listen

70% Beziehung, 30% Inhalt

Team Coaching

„Da ist das Kind in den Brunnen gefallen!“…und jetzt? (oder wie Teams mit Herausforderungen umgehen)

FAQ

Team Coaching

Der Standard Ablauf ist der beschriebene. Jedes Team ist anders! Andere Vorraussetzungen, andere Herausforderungen, etc. 
Am besten sprechen wir einfach und ich beantworte alle Fragen.

  • Wir sprechen miteinander und klären ab, was ihr erreichen wollt
  • im Normalfall gibt es Einzelgespräche mit den Team-Mitgliedern
  • ich erstelle einen individuellen, auf eure Ziele optimierten Workshop
  • Durchführung des Workshops
  • Nachbesprechung

Ich beziehe gerne eine Kolleg*in in Team Coachings ein, um verschiedene Perspektiven zu integrieren und den Coaching-Prozess noch gezielter und effektiver zu gestalten.

 

Prinzipiell für alle Teams in jeder Phase.

Ob ihr vor bestimmten Herausforderungen steht, die Team-Dynamik verbessert werden soll oder ihr einfach nur noch besser zusammenarbeiten wollt.

Wichtig ist, dass wir miteinander sprechen. Sollte ich das Gefühl haben, nicht der richtige Partner für euch zu sein, vermittle ich euch gerne an spezialisierte Kollegen.

Jedes Team ist anders! Braucht mehr oder weniger Unterstützung von mir.
Auch wenn ich den Wunsch nach einem konkreten Preis verstehen kann, ist es einfach nicht seriös eine Zahl zu nennen, bevor wir nicht miteinander gesprochen haben.

Edo Zanki

„Wir zählen hier Treffer – keine Fehler“ – Edo Zanki

Team Coaching

Shut Up & Listen

70% Beziehung, 30% Inhalt

Team Coaching

„Da ist das Kind in den Brunnen gefallen!“…und jetzt? (oder wie Teams mit Herausforderungen umgehen)

FAQ

1:1 Coaching

Der Standard Ablauf ist der beschriebene. Jedes Team ist anders! Andere Vorraussetzungen, andere Herausforderungen, etc. 
Am besten sprechen wir einfach und ich beantworte alle Fragen.

  • Wir sprechen miteinander und klären ab, was ihr erreichen wollt
  • im Normalfall gibt es Einzelgespräche mit den Team-Mitgliedern
  • ich erstelle einen individuellen, auf eure Ziele optimierten Workshop
  • Durchführung des Workshops
  • Nachbesprechung

Ich beziehe gerne eine Kolleg*in in Team Coachings ein, um verschiedene Perspektiven zu integrieren und den Coaching-Prozess noch gezielter und effektiver zu gestalten.

 

Prinzipiell für alle Teams in jeder Phase.

Ob ihr vor bestimmten Herausforderungen steht, die Team-Dynamik verbessert werden soll oder ihr einfach nur noch besser zusammenarbeiten wollt.

Wichtig ist, dass wir miteinander sprechen. Sollte ich das Gefühl haben, nicht der richtige Partner für euch zu sein, vermittle ich euch gerne an spezialisierte Kollegen.

Jedes Team ist anders! Braucht mehr oder weniger Unterstützung von mir.
Auch wenn ich den Wunsch nach einem konkreten Preis verstehen kann, ist es einfach nicht seriös eine Zahl zu nennen, bevor wir nicht miteinander gesprochen haben.

Edo Zanki

„Wir zählen hier Treffer – keine Fehler“ – Edo Zanki

Team Coaching

Shut Up & Listen

70% Beziehung, 30% Inhalt

Team Coaching

„Da ist das Kind in den Brunnen gefallen!“…und jetzt? (oder wie Teams mit Herausforderungen umgehen)

FAQ

Speaker

Der Standard Ablauf ist der beschriebene. Jedes Team ist anders! Andere Vorraussetzungen, andere Herausforderungen, etc. 
Am besten sprechen wir einfach und ich beantworte alle Fragen.

  • Wir sprechen miteinander und klären ab, was ihr erreichen wollt
  • im Normalfall gibt es Einzelgespräche mit den Team-Mitgliedern
  • ich erstelle einen individuellen, auf eure Ziele optimierten Workshop
  • Durchführung des Workshops
  • Nachbesprechung

Ich beziehe gerne eine Kolleg*in in Team Coachings ein, um verschiedene Perspektiven zu integrieren und den Coaching-Prozess noch gezielter und effektiver zu gestalten.

 

Prinzipiell für alle Teams in jeder Phase.

Ob ihr vor bestimmten Herausforderungen steht, die Team-Dynamik verbessert werden soll oder ihr einfach nur noch besser zusammenarbeiten wollt.

Wichtig ist, dass wir miteinander sprechen. Sollte ich das Gefühl haben, nicht der richtige Partner für euch zu sein, vermittle ich euch gerne an spezialisierte Kollegen.

Jedes Team ist anders! Braucht mehr oder weniger Unterstützung von mir.
Auch wenn ich den Wunsch nach einem konkreten Preis verstehen kann, ist es einfach nicht seriös eine Zahl zu nennen, bevor wir nicht miteinander gesprochen haben.

Edo Zanki

„Wir zählen hier Treffer – keine Fehler“ – Edo Zanki

Team Coaching

Shut Up & Listen

70% Beziehung, 30% Inhalt

Team Coaching

„Da ist das Kind in den Brunnen gefallen!“…und jetzt? (oder wie Teams mit Herausforderungen umgehen)

FAQ

Sonstiges

Der Standard Ablauf ist der beschriebene. Jedes Team ist anders! Andere Vorraussetzungen, andere Herausforderungen, etc. 
Am besten sprechen wir einfach und ich beantworte alle Fragen.

  • Wir sprechen miteinander und klären ab, was ihr erreichen wollt
  • im Normalfall gibt es Einzelgespräche mit den Team-Mitgliedern
  • ich erstelle einen individuellen, auf eure Ziele optimierten Workshop
  • Durchführung des Workshops
  • Nachbesprechung

Ich beziehe gerne eine Kolleg*in in Team Coachings ein, um verschiedene Perspektiven zu integrieren und den Coaching-Prozess noch gezielter und effektiver zu gestalten.

 

Prinzipiell für alle Teams in jeder Phase.

Ob ihr vor bestimmten Herausforderungen steht, die Team-Dynamik verbessert werden soll oder ihr einfach nur noch besser zusammenarbeiten wollt.

Wichtig ist, dass wir miteinander sprechen. Sollte ich das Gefühl haben, nicht der richtige Partner für euch zu sein, vermittle ich euch gerne an spezialisierte Kollegen.

Jedes Team ist anders! Braucht mehr oder weniger Unterstützung von mir.
Auch wenn ich den Wunsch nach einem konkreten Preis verstehen kann, ist es einfach nicht seriös eine Zahl zu nennen, bevor wir nicht miteinander gesprochen haben.

Edo Zanki

„Wir zählen hier Treffer – keine Fehler“ – Edo Zanki

Team Coaching

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„Da ist das Kind in den Brunnen gefallen!“…und jetzt? (oder wie Teams mit Herausforderungen umgehen)

Bist du bereit, den Einklang in deinem Team zu finden?

Lass uns in einem unverbindlichen Erstgespräch herausfinden, ob wir zusammenarbeiten wollen und wie ich dein Team unterstützen kann. Ich höre zu, um eure Herausforderungen genau zu verstehen und gezielt auf eure Bedürfnisse einzugehen.

Hol dir meine Unterstützung und sorge dafür, dass dein Team erfolgreich und konfliktfrei zusammenarbeitet. Kontaktiere mich jetzt, um den ersten Schritt zu machen!

„shut up and listen.“  Weil’s besser klingt.