Souverän wirken ist nicht gleich souverän sein.
Ändern wir.
Bei Männern, die stark wirken… und sich selbst verlieren.
In Teams, die alles besprechen… und nichts lösen.
#shutupandlisten
Zuhören. Verstehen. Einordnen.
Verstehen ist das neue Führen.
Wer hört noch richtig zu?
Oder andersrum: Wer wird überhaupt noch verstanden?
Egal ob am Konferenztisch oder in der Küche, wenn echtes Verstehen fehlt, bleibt jede Lösung oberflächlich.
Sie sagt: „Ich wünsch mir mehr Verbindung.“
Und du? Hast keine Ahnung, was sie meint.
Ihr rennt von Meeting zu Meeting. Redet viel, aber niemand sagt wirklich was.
Und niemand fühlt sich wirklich gehört.
Und noch schlimmer: Nichts verändert sich, nichts wird gelöst.
Es ist nicht Lautstärke, die fehlt. Sondern Selbstwert. Echtheit.
Und das Vertrauen, dass man auch verstanden wird, wenn man sich wirklich zeigt.
Auch gut funktionierende Teams merken irgendwann:
Wir könnten mehr erreichen, wenn wir weniger aneinander vorbeireden. (Oder andersrum: besser zuhören.)
Und du? Funktionierst. Zweifelst. Schluckst.
Bis du dich irgendwann fragst:
Wann ist das eigentlich passiert, dass Verbindung sich so fremd anfühlt?
Was mich antreibt?
VERBINDUNG.
Ich glaube, wir haben verlernt, wirklich zuzuhören.
Alle reden. Aber keiner hört mehr richtig hin.
Nicht im Meeting. Nicht in der Beziehung. Nicht mal zu sich selbst.
Und das ist nicht nur schade, das macht richtig viel kaputt.
Ich hab das selbst erlebt: In meiner Ehe. In der Band.
Da waren so viele Momente, in denen eigentlich alles gut gemeint war und trotzdem alles schief ging.
Nicht, weil einer schuld war.
Sondern weil keiner so richtig gecheckt hat, was beim anderen los ist.
Ich mach das, weil ich weiß, wie viel verloren geht, wenn Verbindung fehlt.
Und wie viel besser’s wird, wenn man sich endlich wieder zuhört.
Es geht nicht um schnelle Tipps oder perfekte Kommunikation.
Es geht darum, sich wirklich zu sehen.
Und ich liebe es, wenn dieser Moment passiert.
Wenn jemand merkt: „Krass. So habe ich das noch nie gesehen.“
Was ich mache?
Ich höre zu.
Mit Ruhe. Und Haltung.
Und Präsenz.
Ich höre zu. Auch zwischen den Zeilen.
Ich merke, wenn was im Raum hängt, obwohl niemand es ausspricht.
Ich sehe, wo’s hakt. Nicht in der Fassade, sondern drunter.
Ich halte den Spiegel hin.
Nicht um zu bewerten, sondern um zu klären.
Ich stelle Fragen, die sonst keiner stellt.
Nicht, weil ich’s besser weiß, sondern weil ich wirklich hinhöre.
Ich arbeite nicht mit Schablonen.
Sondern mit dem, was da ist.
Ich lasse Menschen so, wie sie sind
und helfe ihnen, sich selbst zu erkennen.
Für Teams heißt das: Dynamiken verstehen. Muster durchbrechen. Vertrauen neu aufbauen.
Für Männer heißt das: Aufhören zu funktionieren
und anfangen zu fühlen.
Ich glaube, dass Veränderung nicht laut beginnt.
Sondern ehrlich.
JACKPOT-Coaching für Männer
Klar bist du souverän. Zumindest nach außen.
Du triffst Entscheidungen, führst vielleicht Teams, ziehst durch.
Privat? Wird’s unklarer.
Da wird’s laut, obwohl du’s ruhig willst.
Da sagst du Dinge (oder schweigst) und weißt nicht mal warum.
Souverän wirken ist nicht gleich souverän sein.
Und wenn du ehrlich bist, weißt du das auch.
Du brauchst keine Therapie.
Aber du willst was verändern.
Nicht alles. Aber das, was dich innerlich ausbremst.
In Gesprächen. In Beziehungen. In dir.
Im Jackpot-Coaching geht’s nicht um Schuld.
Es geht um Verantwortung. Haltung. Selbstwert.
Und darum, mit dir selbst klarzukommen.
Nicht weil du musst, sondern weil du’s willst.
Und dann?
Dann wird’s klarer. Unaufgeregter. Du bist mehr bei dir.
Du triffst Entscheidungen, die wirklich zu dir passen.
Du bleibst ruhig, auch wenn’s laut wird.
Du sagst, was Sache ist ohne zu verletzen.
Du hörst zu, ohne dich selbst zu vergessen.
Wenn du Antworten suchst, die dir keiner gibt,
dann musst du anfangen, die richtigen Fragen zu stellen.
Genau das machen wir hier.
🔹 12 Wochen. Workbooks. Coaching-Calls. WhatsApp-Support.
🔹 Für Männer, die vieles im Griff haben und bald auch sich selbst.
TeamTune-Coaching für kreative Teams & Bands
Ihr redet. Ihr plant. Ihr gebt alles.
Und trotzdem fühlt es sich manchmal zäh an.
Meetings drehen sich im Kreis.
Konflikte schwelen und keiner spricht sie an.
Oder alle reden gleichzeitig und keiner fühlt sich wirklich gehört.
Ich kenne das.
Nicht nur aus Workshops, sondern von innen.
Ich war selbst Teil einer Band, in der viel geredet, aber wenig gesagt wurde.
Eigentlich wollten wir alle das Gleiche.
Und am Ende ist es zerbrochen.
Eben weil wir es nicht geschafft haben, unsere Muster zu erkennen,
statt nur zu reden auch wirklich etwas zu sagen
und damit den anderen wirklich zu verstehen.
Genau da setze ich im Team- und Bandcoaching an:
Wir legen Dynamiken offen, erkennen Muster und schaffen echte Verbindung.
Mit Klarheit. Mit Struktur. Und mit Gesprächen, die wirklich was verändern.
Zuhören. Verstehen. Einordnen.
Damit sich jeder gesehen fühlt und seinen Teil beitragen will, statt zu müssen und die Elefanten im Raum Platz machen für das, was wirklich zählt.
🔹 Einzelgespräche mit jedem Teammitglied
🔹 Maßgeschneiderter Workshop
🔹 Follow-Up zur Integration
Für Teams & Bands, die wissen, dass sie’s besser können.
Eigentlich.
Was andere über meine Arbeit sagen:
Wer ich bin?
Ich war lange der Typ, der im Hintergrund alles zusammenhält.
Als Posaunist von „Moop Mama“, einer Brassband, die ich mitgegründet und von den ersten Proben im Park auf die großen Bühnen gebracht habe.
Als Organisator, Label-Chef und Manager. Immer mit tausend Tabs offen im Kopf. Immer mit Druck auf der Brust.
Von außen: erfolgreich und kaum sichtbar.
Von innen: People Pleaser. Wunscherfüller. Emotional nicht greifbar. Nicht für andere,und auch nicht für mich.
Irgendwann ist alles gekippt: Ehe gescheitert, Band zerschellt, nichts war mehr da. Kein Plan, kein Boden.
Nur eine leise Ahnung: Dass ich mein altes Muster nicht noch einmal fahren kann.
Ich wollte helfen. Ohne mich selbst zu verlieren.
Und ich wusste: Ich kann zuhören. Nicht oberflächlich, sondern mit Substanz.
So wie auf der Bühne, wo meine Aufgabe als Posaunist immer war: Andere besser klingen lassen.
Nicht durch Lautstärke. Sondern durch Timing, Gefühl und echtes Hinhören.
Heute begleite ich Männer und Teams dabei, genau das zu lernen:
Sich selbst erkennen, Muster durchschauen, Verbindungen stärken.
Nicht durch Selbstoptimierungs-Zirkus. Sondern durch echte Gespräche mit Haltung, Klarheit und einem guten Gespür für das, was zwischen den Zeilen passiert.
Ach so und ja: Ich bin zertifizierter systemischer Business- und Teamcoach, NLP-Practitioner, und hab Weiterbildungen u.a. am Schulz-von-Thun-Institut gemacht.
Aber wichtiger als das:
Ich weiß, wie’s ist, wenn der Laden kracht.
Und wie’s geht, ihn wieder aufzubauen. Nur diesmal mit Substanz.
Buch deinen 0 € Analyse-Call und ich hör dir zu.
Natürlich nicht nur das.
Wir schauen gemeinsam, wo du gerade stehst und was deine nächsten Schritte sein können.
Oder du bleibst, wo du gerade stehst. Deine Entscheidung.
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