Missklänge erkennen • Einklang ermöglichen • ZIELE erreichen
SHUT UP & LISTEN
Team Coach - 1:1 - Speaker
Ich unterstütze Teams und Leader mit großer Freude darin, ihre Ziele gemeinsam zu erreichen.
Dabei teile ich mein Wissen als systemischer Coach und meine Erfahrungen als Posaunist.
shut up and listen ist kein Appell an Dich. shut up and listen ist eine Erinnerung für mich.
Als Musiker in einer Band brauchst Du eine besondere Fähigkeit:
Die Fähigkeit zuhören zu können. Wenn ich gut zuhöre, weiss ich, wie ich dazu beitragen kann, dass die Musik so gut klingt, wie sie klingen kann.
Diese Kunst des Zuhörens ist in meiner Arbeit mit Menschen in Unternehmen von zentraler Bedeutung. Teams ähneln Bands: Individuen mit unterschiedlichen Fähigkeiten und Perspektiven, deren Zusammenspiel immer dann zielführend ist, wenn sie einander gut zuhören.
Für Teams, die wachsen oder Hindernisse überwinden wollen.
Wann ist meine Unterstützung sinnvoll?
Missverständnisse und Spannungen blockieren dein Team
Ich helfe euch, diese Hindernisse zu lösen und eine offene, konstruktive Zusammenarbeit zu ermöglichen.
Kommunikationsprobleme führen zu Frustration und Unsicherheit
weil wichtige Botschaften nicht klar übermittelt werden. Ich unterstütze euch dabei, Kommunikationsstrukturen zu verbessern.
Wichtige Stimmen im Team bleiben ungehört
obwohl sie wertvolle Beiträge liefern könnten – was zu Ungleichgewicht und schwelenden Konflikten führt. Gemeinsam stellen wir sicher, dass alle gehört werden.
Ungenutzte Potenziale bleiben verborgen
weil feine Nuancen und Zwischentöne übersehen werden. Ich zeige euch, wie ihr diese Potenziale ausschöpfen könnt.
Die Zusammenarbeit läuft gut
Ich unterstütze euch dabei, eure Teamdynamik weiter zu stärken und neue Möglichkeiten zu entdecken.
Das Team möchte seine Stärken ausbauen und noch besser agieren.
Gemeinsam entwickeln wir eure Zusammenarbeit weiter, um neue Fähigkeiten zu erschließen und eure Erfolge auszubauen.
Vorbeugung von Problemen ist euch wichtig.
Ich helfe euch, potenzielle Konflikte und Missverständnisse zu erkennen und eine stabile, langfristige Harmonie im Team zu schaffen.
Wer ich bin?
Ich bin Peter Palmer – Musiker, systemischer Coach und jemand, der weiß, wie wichtig echtes Zuhören ist. Meine Erfahrung als Posaunist (u.a. The Temptations, The Four Tops, Jan Delay, …) und langjähriges Mitglied von Moop Mama hat mir gezeigt, dass Kommunikation der Schlüssel für jede erfolgreiche Zusammenarbeit ist – ob auf der Bühne oder im Team. Mit dieser Leidenschaft begleite ich heute Teams und Führungskräfte, um Klarheit zu schaffen und Potenziale zu entfalten.
MEine Werte
Authentizität, Zuverlässigkeit, Loyalität, Respekt, Unabhängigkeit, Abwechslung, Nachhaltigkeit und Humor
Ausbildung
- dvct-zertifizierter Coach
- Systemischer Business Coach ®
- Systemischer Team Coach
- NLP-Practitioner
Angebote & Leistungen
Wie ich euch unterstützen kann
TEAMS
Jeder Workshop wird individuell auf dein Team abgestimmt, denn durch genaues Zuhören entwickle ich ein Workshop-Design für eure Herausforderungen. Kein Workshop gleicht dem anderen, und er passt sich flexibel den spezifischen Herausforderungen und Dynamiken deines Teams an.
1:1
Alles geschieht in deinem Tempo und nach deinen Bedürfnissen, denn die besten Antworten kommen, wenn man wirklich zuhört.
SPEAKER
„Wir zählen hier Treffer – keine Fehler“ – Edo Zanki
„Wir zählen hier Treffer, keine Fehler.“ – Ein Ansatz für erfolgreiche Teams In vielen Bereichen – sei es in der Musik oder im Business – wird oft großer Druck auf fehlerfreies Arbeiten ausgeübt. Doch was passiert, wenn wir den Fokus weg von den Fehlern und hin auf die „Treffer“ legen?
Shut Up & Listen
Zugegeben, provokativ und fast schon (oder auch tatsächlich) etwas vulgär. Warum wähle ich diesen Slogan? Wie passt das zu einem seriösen Coaching? Weil es mein Schlüssel zum Erfolg ist. 🗝️Ich halte mich für einen handwerklich soliden Posaunisten; ich mag meinen Sound und denke, ich kann ganz gut vom Blatt spielen. Wenn
70% Beziehung, 30% Inhalt
Heute bin ich über diese These gestolpert, die mich zum nachdenken gebracht hat: In jeder zwischenmenschlichen Beziehung (bspw. Führungskraft – Mitarbeiter, Coach – Klient, Elternteil – Kind, etc.) gilt dieses Verhältnis:*70% Beziehung zu 30% Inhalt* Damit war gemeint, dass eine gute Beziehung wichtiger ist als der Inhalt. Für mich als
testimonials
Was meine Klienten Sagen
Bist du bereit, den Einklang in deinem Team zu finden?
Lass uns in einem unverbindlichen Erstgespräch herausfinden, ob wir zusammenarbeiten wollen und wie ich dein Team unterstützen kann. Ich höre zu, um eure Herausforderungen genau zu verstehen und gezielt auf eure Bedürfnisse einzugehen.
Hol dir meine Unterstützung und sorge dafür, dass dein Team erfolgreich und konfliktfrei zusammenarbeitet. Kontaktiere mich jetzt, um den ersten Schritt zu machen!
„shut up and listen.“ Weil’s besser klingt.
